加拿大的经济正在从疫情中恢复，限制，封锁和宵禁预计最终将被取消。
随着疫情开始蔓延，许多企业开始适应并做出改变。许多雇员开始在家工作。企业开始使用在线协作和视频通话平台。其他需要实际护理的企业则根据政府的建议执行健康和安全政策，比如戴口罩和保持身体距离。
除了这些变化之外，还有相当多的人由于疫情失去了工作，这种情况预计将在今年下半年发生变化。
著名人力资源资源公司 Randstad Canada 发布了对2021年加拿大职位需求的预测。他们表示2021年将有大量工作岗位需求旺盛，拥有专业技能的人很有可能找到工作。
2022年加拿大需求最多的职位
根据 Randstand 的数据，以下是一些预计在2021年需求量很大的职位:
- Customer Service Representative 客户服务代表
因为疫情对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能情绪低落的顾客打交道。这些客户希望与一个能够专业处理他们的情况的真实的人进行沟通。
- Driver 司机
毫无疑问，由于疫情，各类司机的需求量都很大，尤其是物流方面的卡车司机，他们中的许多人负责向加拿大各地的医院运送医疗用品和必需品。
- Registered nurse 注册护士
疫情前对护士的需求我们都看达到了，而疫情后对注册护士的需求也只会有增无减——同时放长远来看，到2022年，加拿大将需要60000名护士来帮助解决人口老龄化问题。
- General labourer 普通工人
全国各地都需要普通劳动者，此类工作依然会供小于求。
- Electrical engineer 电气工程师
电气工程师的需求量很大，因为许多公司依靠复杂的通讯系统在整个疫情期间保持运作。当然，电气工程师的门槛也不低，他们需要具备多种技能，包括专业技术，沟通和写作。
- Software developer 软件开发人员
软件开发者之所以需要有两个原因:
- 员工继续在家工作
- 电子商务的日益普及
其实，会设计，写程序，做网站加拿大一直都相对容易找到工作。
- Accountant 会计师
在财务状况频发的时期，会计师尤其受欢迎。会计师能够就获得政府资金和财政税收减免等问题为企业提供咨询。它们还帮助企业做出关于增长的重要决策。
- HR manager 人力资源经理
人力资源经理制定相关的人力资源政策，如远程工作政策和健康与安全政策，对于企业，尤其是大型企业在疫情期间保持经营至关重要。他们还负责在这样一个困难时期保持员工的士气，心理状态等。
- Financial advisor 财务顾问
由于疫情的直接后果是许多人感到财务上的不安全，所以对财务顾问需求的上升是可以理解的——看看你身边的保险经纪是不是越来越多了？他们提供专业支持帮你度过无论是财务还是心理上的困境，帮助抵押贷款或租金支付，当然，还有债务。
- Tech Sector 科技界
不管有没有这场流行病，科技行业都存在劳动力短缺的问题。出于这个原因，安大略省和不列颠哥伦比亚省都有相应移民项目，专注于技术部门的招聘。移民对加拿大的房地产业的发展具有重要影响。科技人才的需求量很大，尤其是在主要城市中心，如多伦多、温哥华和蒙特利尔。