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留学生打工指南

加拿大学生兼职

加拿大对留学生在读书期间合法打工的政策是比较友好的,比如一般大学生都可以每周合法打工不超过20小时,而且不需要专门去申请工签,在假期期间甚至可以全职打工。但是对于不同情形,还是有不同的规定,有同学困惑于自己的情况是否可以合法打工,以及每周能打工多少小时?

首先,留学生打工分为两个大类,校内工作和校外工作。

校内工作(work on-campus)

校内工作的好处是不受每周20小时的限制,只要不影响学业,可以自由安排时间。

哪些学生可以在校内工作?

需要具备哪些条件?

在校内可以为哪些雇主工作?

在校内几乎可以为所有在学校提供服务的机构和个人工作,具体如下:

学校有多个校区,可以跨校区工作吗?

原则上,学生只能在自己所在的校区工作,除非这项工作是助教或者与你所做的研究有关。

谁不可以在校内工作?

在下列情况中,留学生必须立即停止校内工作:

当然,如果自己再次符合了可以工作的条件,可以继续正常工作。

校外工作(work off campus)

加拿大移民法允许满足下述条件的留学生合法的在校外工作,而不需要办理工签(Work Permit),但是学生自己和雇主在学生开始工作之前,必须确保是符合条件的,否则,如果非法打工,将可能会被遣返出境,失去完成学业的机会,得不偿失。

留学生在学习开始之后,才能开始校外打工,不能拿到学签就开始打工。

留学生在校外打工需要满足的基本条件

如果是part-time学习,可以在校外打工吗?

不可以。但你如果是最后一个学期,并且之前都是full-time学习的话,是可以的。

如果我的学签上没有注明可以在校外工作怎么办?

如果你符合可以校外工作的条件,可以联系大江国际,我们能够帮助办理学签更新,让移民局在学签上加上可以校外工作的字样。

我可以每周在校外打工多少小时?

在正常的授课学期中,可以每周工作不超过20小时(包含20小时);

在没有课程期间(scheduled breaks),比如寒暑假和Reading week,可以full-time工作,不受每周20小时的限制。

注意:在正常授课学期中,如果你每周打工超过20小时,是违法移民法的,将可能会被取消学签,遣返回国,或者影响将来的续签以及毕业工签,请一定要遵守移民法的各项规定。

谁不可以在校外工作?

毕业之后,我还可以在校外工作吗?

原则上不可以。但在以下两种情况下,是可以的。

  1. 在学签过期之前申请了工签或者毕业工签。工签递交之后,在还没有批准之前,移民法赋予申请人implied status,就已经可以full-time工作。
  2. 即将入读新的课程的留学生,满足以下条件的情况下,可以在校外full-time打工;
    • 在之前的学习中,就满足校外打工的条件;
    • 你持有一个有效的学签,或者已经在学签过期之前递交了学签续签的申请;
    • 你持有一个学校的确认信证明你已经完成了之前的学业;
    • 你拿到了一个新的课程的offer;
    • 你即将入读的新的课程将在你目前这个课程完成后的150天之内开学。

加拿大留学打工常见误区

赚取生活费用

有些家长经济能力有限,但是想送孩子去外国留学,希望孩子在国外可以自己打工补贴学费。这种想法实际上是存在弊端的,孩子由于经济压力过大,忙于打工而影响了学业,将学习时间拉长至七八年。如果经济能力有限,又没能获得奖学金,反而会给孩子的学习带来很大的压力,起不到好的效果。

当地的环境英语很快掌握

许多留学生去加拿大前一定都听到过这句话,结果来到加拿大几年后发现,中国人的朋友圈中还是中国人,很少会有本地人朋友,除了上学时偶尔听英语、说英语,顺利毕业后,似乎不怎么用英语了。虽然英语肯定会有所提高,但距一口流利零口音的英语还是相差甚远。

学习打工两不误

允许留学生每周工作(15-20小时)的国家并不多,只有极少数国家(澳大利亚、纽西兰)在签证上明确规定。例如英国是严禁学生做兼职的。而在美国、加拿大等国家要求学生达到某些要求(例如课时和成绩达标)后,需要向有关部门申请后才可以工作。

加拿大就业机会多而且压力小

加拿大的就业机会相对较多,如工程师、计算机、会计和金融领域。对留学生来说,如果事先制订一个周详的计划,就业成功率将有效提高。加拿大的雇主须给予公众平等受雇的机会。即是说,雇员不因种族、性别、肤色、宗教、原国籍或性倾向而不获雇用。与某些国家比较,加拿大一些公司及多数政府部门均非常庞大。

但是,在加拿大找过工作的朋友们都知道,学历及工作经验很重要,像完全没有工作经验的大学毕业留学生们,找不到工作的也是很多的。

学生无压力

在各种欧美的影视剧中,老外们的大学生活似乎就是白天上学,晚上开party,各种喝酒泡吧,不做作业,还能顺利毕业。但现实并不是这样的,在加拿大留学,课业压力还是很大的,尤其是还要攻克语言上的难题。更可怕的是到了deadline,总有背不完的单词,看不完的书,写不完的论文。

各省最低工资

Current minimum wage across Canada

最低公司描述
Alberta$15.00October 1, 2018 开始至今未改。 阅读更多
British Columbia$15.20June 1, 2021生效。 自 June 1, 2022起,提升至$15.65 阅读更多
Manitoba$11.95October 1, 2021。2022年10月1日后提高至 $12.35。 每年10月1日都会根据通胀情况调整。 阅读更多
New Brunswick$12.75October 1, 2022起改为 $13.75 阅读更多
Newfoundland & Labrador$13.20April 1, 2022 开始 阅读更多
Northwest Territories$15.20September 1, 2021 开始。 每2年由当地委员会评估是否要增加。 阅读更多
Nova Scotia$13.35April 1, 2022 开始。 计划在April 1, 2024 改为 $15。从April 1, 2025开始,最低薪资标准将根据通胀调整外加 1%。 阅读更多
Nunavut$16.00April 1, 2020. 每年4月1日会重新评估。 阅读更多
Ontario$15.00January 1, 2022. October 1 2022 起改为 $15.5。 阅读更多
Prince Edward Island$13.70April 1, 2022开始 阅读更多
Quebec$14.25May 1, 2022开始 阅读更多
Saskatchewan$11.81October 1, 2021 开始。 每年10月1日根据消费指数(CPI)调整。 阅读更多
Yukon$15.70April 1, 2022 开始。每年4月1日根据消费指数(CPI)调整。 阅读更多

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